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凝心聚力開(kāi)新局 砥礪奮進(jìn)譜新篇 | 特驅(qū)教育集團(tuán)召開(kāi)2022年第一次培訓(xùn)三產(chǎn)板塊經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)

時(shí)間：2022-02-12瀏覽：864

2022年，是特驅(qū)教育集團(tuán)“加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)規(guī)范管理”，做強(qiáng)、做精企業(yè)的關(guān)鍵年。為明確2022年各項(xiàng)管理和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)各單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理及有效推進(jìn)各部門工作，2月11日，集團(tuán)在托普總部召開(kāi)了2022年總部、培訓(xùn)、三產(chǎn)板塊的第一次經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)。集團(tuán)總裁陶秀珍、副總裁文道山，行政部、宣傳部、培訓(xùn)板塊、三產(chǎn)板塊等相關(guān)工作人員參加了會(huì)議。

會(huì)上，文總從組織架構(gòu)、管理要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)三方面對(duì)今年的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行了深入的闡述。文總指出，集團(tuán)行政人事要實(shí)現(xiàn)信息管理系統(tǒng)化、工資核算智能化、員工培訓(xùn)常態(tài)化、員工招聘平臺(tái)化、資質(zhì)達(dá)標(biāo)全員化，重點(diǎn)組織培訓(xùn)考核，大膽啟用新人；宣傳團(tuán)隊(duì)，每周召開(kāi)例會(huì)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”，明確宣傳主題，落實(shí)檢查獎(jiǎng)懲；技能培訓(xùn)要建立鑒定（等評(píng)）平臺(tái)，打造高端就業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興，大力拓展學(xué)歷教育、全員行動(dòng)、重點(diǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；輔導(dǎo)培訓(xùn)要重點(diǎn)打造專業(yè)化培訓(xùn)、建立證書考級(jí)平臺(tái)、重點(diǎn)推進(jìn)院校培訓(xùn)。

最后，陶總對(duì)集團(tuán)、培訓(xùn)、三產(chǎn)版塊2022年的工作任務(wù)進(jìn)行部署。陶總講道，2022年，特驅(qū)教育重抓內(nèi)涵建設(shè)，外延規(guī)模發(fā)展。行政人事方面：要落實(shí)嚴(yán)格管理，信息化管理，大量拓展業(yè)務(wù)，大膽啟用新人，積極促進(jìn)員工學(xué)歷提升，用績(jī)效考核的形式調(diào)動(dòng)員工積極性；宣傳方面：宣傳要轉(zhuǎn)化為效益，依托節(jié)日節(jié)點(diǎn)加大各院校公益性活動(dòng)開(kāi)展，多找載體、多方借勢(shì)、全方位加強(qiáng)品牌宣傳；培訓(xùn)業(yè)務(wù)線：加強(qiáng)各類基地建設(shè)及資質(zhì)申報(bào)，三產(chǎn)服務(wù)板塊加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，所有工作必須要有過(guò)程、目標(biāo)完成情況檢查，嚴(yán)格落實(shí)售后服務(wù)。