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以專業(yè)教育為主體依托,融入“雙創(chuàng)”意識、精神和能力,在傳授專業(yè)知識過程中加強“雙創(chuàng)”教育,是深化高校教育改革、打造“雙創(chuàng)”教育升級版的方向和突破口?!啊p創(chuàng)教育強調個性和‘雙創(chuàng)能力,而專業(yè)教育強調雙基和專長,結合專業(yè)教育的‘雙創(chuàng)教育是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型企業(yè)家型人才的重要抓手和推手。”那么,如何推進這個突破口呢?
一、專業(yè)課程教材內涵拓展融入
“雙創(chuàng)”教育核心在于培養(yǎng)人,而培養(yǎng)人的重要支點是課程,在專業(yè)人才培養(yǎng)中最直接體現(xiàn)的就是課程教材的設計,因此,將專業(yè)課程教材內涵拓展作為融入的主要途徑。
通過專業(yè)課程教材內涵拓展融入,不是專業(yè)知識點和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識點的簡單相加,而是兩者的有機融合。
一方面,結合各學科特點,充分挖掘專業(yè)課程中與“雙創(chuàng)”有關的案例,及時調整、修改、充實、完善專業(yè)課程教材,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、精神和能力融入專業(yè)課程教材中,形成“基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的專業(yè)知識構成”和人才培養(yǎng)目標,譬如,可以在教材中插入“擴展閱讀”模塊,引導老師和學生思考案例中的主人翁是如何發(fā)揮優(yōu)勢資源,把握商機,又是如何運用思維方式創(chuàng)造商業(yè)機會的。另一方面,建設跨界開放課程體系,對專業(yè)課程進行跨專業(yè)、跨學科的擴展,打破學科之間的邊界,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念真正融入現(xiàn)有專業(yè)課程體系中。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個跨學科、多層面的復雜現(xiàn)象,不同學科都從其特定的研究視角出發(fā)觀察和研究,時代呼喚復合式創(chuàng)新型高素質技術技能人才培養(yǎng)。在跨界開放課程體系中,突出基礎理論知識、實踐能力的培養(yǎng),設置專業(yè)基礎課、專業(yè)雙創(chuàng)前沿課程、跨界選修課程,針對不同的專業(yè)特點和人才培養(yǎng)目標,探索新體系下的專業(yè)“雙創(chuàng)”教育。
二、專業(yè)教學融入
教育不僅僅在于學科專業(yè)的培養(yǎng),更在于幫助學生在學習過程中形成持續(xù)的學習能力、創(chuàng)新的思維方式和素養(yǎng),影響和提升學生的心理成熟度和考慮問題的周全度。專業(yè)教學融入是“雙創(chuàng)”教育融入專業(yè)課程的重要方式,可從以下兩方面入手。
(一)更新教學方法
改變傳統(tǒng)專業(yè)課程教學中使用的以灌輸教育為主的教學方法,采用啟發(fā)式、體驗式等新的方法和手段,例如“對分課堂”“基于體驗的五步教學法”等,借助信息化時代帶來的便利,巧妙、靈活、無縫地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內容深度融入專業(yè)教學內容和原教案教學環(huán)節(jié)中,引導學生在學習專業(yè)課程時學會探索、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和超越。
(二)提高教授技巧
專業(yè)教師要積極采取專業(yè)培訓、崗位實踐、校企交流、主題訓練、考核聘任等有力措施,提高自身創(chuàng)新能力,增強創(chuàng)業(yè)意識,從而提高教授技巧,更多地將學科發(fā)展和社會前沿的創(chuàng)新點、專業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功案例教給學生,使之具備學習的前瞻性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的針對性,激發(fā)專業(yè)學習熱情和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情;從整體發(fā)展考慮,學校可以組建一個“跨界結合的多元化專家型師資庫”,聘請創(chuàng)業(yè)人士、風險投資人、社會企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、知名創(chuàng)業(yè)成功校友等優(yōu)秀人才來擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程兼職教師,傳授搜索專業(yè)信息的新方法,幫助學生明確未來職業(yè)生涯規(guī)劃。
三、第二課堂方式融入
第二課堂的方式與一般專業(yè)教育既有聯(lián)系又有區(qū)別,其相同之處在于都是以專業(yè)知識為主要依托,不同之處表現(xiàn)為專業(yè)的實踐操作性、系統(tǒng)性和成果轉化性。第二課堂融入強調在實踐操作中學習和運用專業(yè)知識,不僅僅是依靠課堂實現(xiàn)專業(yè)成果轉化率的提升,更是通過包括創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)比賽、基于手機App的知識挑戰(zhàn)等推動專業(yè)成果轉化,實施方式可以有:
(一)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習基地
通過建設高校專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習基地,在基地老師專業(yè)的指導下,經(jīng)過一段時間專業(yè)性的創(chuàng)業(yè)實習,學生在拓寬視野的同時,能夠全方位提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),為大學生提供將專業(yè)知識運用到實踐中的契機。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
比賽帶動面積日益廣泛,2015年,首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在吉林長春舉行,大賽共有1800余所高校、57000多支團隊、20萬名大學生參賽,并帶動了百萬學生參與。除了“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽,其他如創(chuàng)業(yè)計劃大賽、科技創(chuàng)新大賽、文博會、創(chuàng)交會、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等,都為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“資金、技術、智慧、業(yè)務”上的支持。
(三)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團實踐
專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團與一般社團的不同之處在于其“專業(yè)性”及“創(chuàng)新性”,是將“雙創(chuàng)”教育融入專業(yè)教育的一項可行途徑。目前,國內已經(jīng)有部分高校嘗試建立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”社團的模式。打造專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團,可有意識地吸納具備各專業(yè)背景的學生,彌補單一專業(yè)知識的缺陷。
(四)基于手機App的知識挑戰(zhàn)
眾所周知,隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展,手機App具有便攜性、定制化、互動體驗強等平臺優(yōu)勢,基于手機App的知識挑戰(zhàn)借助現(xiàn)代信息化技術,以游戲化、娛樂化的方式,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入專業(yè)課的方式進行顛覆性的變革。根據(jù)學生專業(yè)技能水平合理設計信息素質教育游戲,既提升學生學習熱情和效果,也不增加老師和學生的負擔。
四、解決痛點問題融入
可以通過引導學生解決痛點問題促使“雙創(chuàng)”教育融入專業(yè)教育,基于專業(yè)課程教學及相關產業(yè)融合過程中有待解決的痛點問題,設計并讓學生挑戰(zhàn)痛點,在考核評價時合理改變權重,引導激發(fā)學生思考,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)商機,開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目,提高“雙創(chuàng)”能力。
五、專業(yè)實驗教學項目融入
通過專業(yè)實驗教學項目,可以有效地將“雙創(chuàng)”教育融入專業(yè)課程,并對專業(yè)實驗項目參與式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施流程圖做出如下構想:根據(jù)專業(yè)課程重點難點的實驗實訓要求,在關聯(lián)部分設計實驗項目,本專業(yè)學生根據(jù)自己的興趣選擇合適的項目,邀請老師對實驗項目進行指導;根據(jù)項目需求安排兩位導師指導,專業(yè)導師負責科研方面,指導實驗教學項目中遇到的專業(yè)性難題,創(chuàng)業(yè)導師則指導學生對項目市場需求、可行性進行分析。本構想將“雙創(chuàng)”意識和能力融入實驗實訓項目,從而挖掘、改造專業(yè)課的產學研實踐項目,設計出新的面向專業(yè)能力及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的多目標實驗項目。學生在導師的指導下開展實驗實踐,并且在項目取得階段性成果時可以進行學分認定。
將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育全過程,是系統(tǒng)性工程,是一項深層次的教育改革,涉及面廣、難度大,需要高校整體設計和專業(yè)具體融合?!敖逃皇枪酀M一桶水,而是點燃一把火”,如何將專創(chuàng)融合教育“燃”起來?這就需要高校和每一位教育工作者用心思考,大膽創(chuàng)新,身體力行。
今后,在推動專創(chuàng)融合上需要做到以下六點:第一,全面樹立“專創(chuàng)融合”的教育理念;第二,著力開發(fā)專創(chuàng)融合的課程體系;第三,切實加強專創(chuàng)融合師資隊伍建設;第四,抓緊構建統(tǒng)一協(xié)調的教學組織管理機制;第五,加快建立教育教學成果激勵和保障制度;第六,組建高校教育改革專家團隊,開展教學改革研究和改革試點。創(chuàng)新強國、創(chuàng)業(yè)興邦,創(chuàng)新驅動呼喚更多人才,愿全體教育工作者共同努力,打造“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)新高地。
----來源:中教思祺公眾號